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Thiago Andrade Advocacia Especializada
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A equipe do escritório é formada exclusivamente por especialistas que trabalham com ética e colocam os interesses de nossos clientes sempre em primeiro lugar.

A advocacia que praticamos é individualizada, o que implica em dedicação exclusiva do advogado ao cliente e na pessoalidade do atendimento.

Para tanto, contamos com profissionais altamente qualificados e que estão em constante atualização para melhor atender as suas necessidades.

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Coordenada pelo Dr. Thiago Andrade, nossa equipe é formada por profissionais especializados, e pr...

Direito do Consumidor, 33%

É um ramo do direito que lida com conflitos de consumo e com a defesa dos direitos dos consumidores.

Direito de Família, 33%

É o ramo do direito que contém normas jurídicas relacionadas com a estrutura, organização e prote...

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Comentário · há 13 anos

Empregado que exercia função diferente da prevista no contrato receberá diferenças salariais

Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região · há 13 anos

O desvio de função é velha pratica viciosa no mercado de trabalho brasileiro. Na área rural é comum um único empregado exercer, por um só salário, diversas funções cumuladas (pior ainda quando os filhos do empregado também trabalham para o patrão do pai, mas somente este recebe salário). Não é diferente na área urbana. Expedientes assim derivam da mentalidade escravagista da qual considerável parcela do patronato brasileiro ainda não se afastou, em pleno século XXI, em que pese a legislação trabalhista há tantas décadas vigente, mas, neste país alguns ainda insistem na velha máxima: "A LEI? ORA, A LEI". Somente através de severa punição pecuniária que torne economicamente mais vantajoso obedecer a lei do que descumpri-la e isto é tarefa da Justiça do Trabalho, já que a Justiça Criminal está cada vez mais sucateada e reprimida, na sua função punitiva, por leis que abrandam, cada vez mais as penas, principalmente na forma de execução. Aqui os descumpridores da lei temem mais pelos seus bolsos do que pela sua liberdade.

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